Kolleg:in für das Energie- und Einspeisemanagement (m/w/d)

• Prüfung der Einspeise-/Strombezugsabrechnungen
• Durchführung von Plausibilitätskontrollen
• Berechnung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Ausfallarbeit im Redispatch 2.0 (Spitz-, Spitz Light- oder Pauschalverfahren) inkl. Teilnahme an den Kommunikationsprozessen im Aufgabenbereich der Marktrolle Betreiber der technischen Ressource (BTR)
• Überwachung und Abrechnung der Regelungen Fernsteuerbarkeit/Direktvermarktung
• Organisation und operative Abwicklung der Direktvermarktung
• Überwachung der Meldepflichten
• Pflege des Marktstammdatenregisters
• Anlagenregister gemäß BNetzA pflegen
• Erlösverteilung durchführen und Testatserstellung (Jahresmeldung) vorbereiten
• Optimierung Strombezugsverträge und Direktvermarktungsverträge (Ausschreibung) und PPA/Stromvermarktungsverträge unterstützen
• Unterstützung der Betriebsführung bei Belegprüfungen, Energiemengenabwicklungen und sonstigen Maßnahmen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Stellung mit energiewirtschaftlichen Fachkenntnissen
• Kenntnisse zu Marktregularien, Verordnungen und Gesetzen (EnWG, GPKE, EEG, Strom-Steuer)
• sicheres Auftreten verbunden mit unternehmerischem Denken
• Fähigkeit zu selbstständigem, analytisch-strukturiertem Arbeiten
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute englische Sprachkenntnisse
• sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen/IT-Kenntnisse

• Unternehmenskultur: eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen
• 30 Tage Urlaub
• Benefits: steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL
• Mobilität: Bike-Leasing
• Flexibler Arbeitsort: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verpflegung: wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Weiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser Kapital
• Attraktive Events: Wir feiern Erfolge mit unseren Kolleg:innen, die ohne diese nicht möglich sind
• Beständigkeit: Wir setzen auf eine langjährige Beziehung zu unseren Kolleg:innen, denn nur ein eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen

... eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Sie werden Teil eines sympathischen Teams von mehr als 90 hochmotivierten Mitarbeitenden, die in hohem Maße eigenverantwortlich, fachübergreifend und flexibel arbeiten.