HR-Spezialist (m/w/d)

• Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Management
• Erstellung von Dokumenten, Arbeitsverträgen, Zeugnisse und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• In einem umkämpften Markt wollen wir die besten Bewerber:innen für uns gewinnen.
  Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl, Begleitung der Gespräche und Management der Kommunikation mit den Kandidaten
• Erstellung von Stellenbeschreibungen, Einarbeitungsplänen, Statistiken und Reports
• Aktive Unterstützung im Personalbereich, Prozesse zu optimieren:
  Eigenverantwortliche Übernahme von Themenbereichen und Projekten
• Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Wertvollstes Kapital:
  Unterstützung um kontinuierliche Weiterentwicklung zu planen, Karrierewege zu entwickeln und begleiten.
• Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten sowie Pflege der digitalen Personalakten

• Abgeschlossene Hochschulstudium, z.B. der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten, oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in Personalverwaltungssystemen sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) von Vorteil
• hervorragende Menschenkenntnis und Empathie
• hohe kommunikative Kompetenz
• Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit und ganzheitliches Denken

... eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Sie werden Teil eines sympathischen Teams von mehr als 70 hochmotivierten Mitarbeitenden und in hohem Maße eigenverantwortlich, fachübergreifend und flexibel arbeiten. Neben Benefits wie dem Zuschuss zur Pensionskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und eine Auswahl an steuerfreien Sachbezügen, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.