Projektmanager/-entwickler:in - Windenergie (m/w/d) mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung

• Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitern sowie externen Gutachtern und Dienstleistern
• Frühzeitiges Mitwirken im Planungskonzept als Sparringpartner für die Projektleiter
• Erstellung von Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden
• Begleitung des Projektes während des Antragsverfahrens bei der Behörde mit dem Ziel der Genehmigungserteilung
• Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten
• Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte
• Bewerten von Projektrisiken, Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Nachforderungsmanagement im Antragsverfahren
• Erstellung eines Nebenbestimmungskatasters und Verfolgung abzuarbeitender Punkte durch die Fachabteilungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Studiengänge Erneuerbare Energien, Umweltnaturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten oder Kenntnisse
• Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bauplanungsrecht, Baurecht und angrenzende Rechtsbereiche von Vorteil
• Praxis in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen
• sicheres Auftreten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation
• Teamfähigkeit und eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Windenergie-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• sicherer im Umgang mit MS-Office, ggf. ELIA
• Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir suchen vor allem einen Charakter, der/die Lust hat uns bei der Erreichung von Zielen zu unterstützen und somit die Energiewende voranzutreiben.

• Unternehmenskultur: eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen
• 30 Tage Urlaub
• Benefits: steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL
• Mobilität: Bike-Leasing
• Flexibler Arbeitsort: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verpflegung: wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee
• Weiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser Kapital
• Attraktive Events: Wir feiern Erfolge mit unseren Mitarbeitenden, die ohne diese nicht möglich gewesen wären.
• Beständigkeit: Wir setzen auf eine langjährige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden, denn nur ein eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen.

... eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Sie werden Teil eines sympathischen Teams von mehr als 100 hochmotivierten Mitarbeitenden, die in hohem Maße eigenverantwortlich, fachübergreifend und flexibel arbeiten.